EN LINEA BAJA CALIFORNIA
TECATE, BC.- Con el objetivo de revalorar la vocación de servicio y fortalecer el interés de la ciudadanía en integrarse a la Academia de Policía, el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) en Baja California presentó la iniciativa “Servir es un honor”, una campaña de comunicación e identidad enfocada en dignificar la labor policial y promover una formación profesional, ética y comprometida.
El lanzamiento se realizó en el Centro de Formación y Capacitación Policial (Cenfocap), ubicado en el municipio de Tecate, donde autoridades, representantes del sector empresarial y medios de comunicación conocieron el alcance de esta estrategia orientada a fortalecer la seguridad en la entidad, partiendo de la formación del capital humano.
Durante su mensaje, Roberto Lyle Fritch, presidente del CCE Tijuana y coordinador del Comité Técnico Estatal de los CCE’s de Baja California, destacó que la campaña surge de la convicción de que una ciudad más segura se construye con policías bien preparados y con valores sólidos.
“Esta iniciativa reconoce que no se trata únicamente de recursos o infraestructura, sino de personas preparadas, con ética y un profundo sentido de responsabilidad hacia la sociedad. Desde el CCE reafirmamos nuestro compromiso de impulsar acciones que fortalezcan la seguridad y la confianza en nuestras instituciones”, expresó.
Explicó que “Servir es un honor” comunica tres ejes fundamentales: la importancia de la educación y formación integral como base de la seguridad; la carrera policial como una opción real y digna para las y los jóvenes; y un mensaje de corresponsabilidad social, donde la seguridad se construye con la participación de toda la comunidad.
Lyle Fritch detalló que la campaña tendrá una duración de cinco meses, de enero a mayo, y se enfocará en respaldar la actual etapa de reclutamiento de la Secretaría de Seguridad Ciudadana de Baja California, que mantiene convocatorias abiertas para hombres y mujeres interesados en integrarse a corporaciones estatales y municipales.
Asimismo, informó que la estrategia tendrá presencia en todos los municipios del estado, mediante carteleras, pantallas electrónicas, medios digitales y contenidos editoriales, incluyendo testimonios reales de cadetes y egresados, con el objetivo de humanizar la labor policial.
Como parte del evento, se realizó un recorrido por las instalaciones de Cenfocap, donde se presentaron programas como Proteo, enfocado en la responsabilidad social comunitaria, así como el campo de tiro, áreas de comedor y espacios de maniobra.
Por su parte, el general brigadier de Estado Mayor Laureano Carrillo Rodríguez, secretario de Seguridad Ciudadana de Baja California, resaltó que esta campaña es resultado del trabajo coordinado entre autoridades y sociedad civil, para atender el déficit de elementos en las corporaciones y fortalecer el reclutamiento con jóvenes comprometidos.
“El año pasado teníamos una meta de 150 nuevos policías para la Fuerza Estatal y sólo logramos incorporar 67, lo que significa que no alcanzamos ni el 50% de lo proyectado; actualmente arrastramos un déficit de 229 policías estatales”, señaló, subrayando la urgencia de reforzar el reclutamiento sin relajar los controles de ingreso.
Finalmente, el titular de Seguridad Ciudadana enfatizó la necesidad de que más jóvenes elijan servir a su comunidad, destacando que este esfuerzo permitirá acercarlos a una carrera policial profesional, certificada y con vocación de servicio.
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