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TIJUANA, BC.– El incremento al salario mínimo que entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2026 representa un avance relevante en el fortalecimiento del poder adquisitivo de los trabajadores; sin embargo, su impacto debe analizarse desde una perspectiva regional, particularmente en la Zona Libre de la Frontera Norte, donde las dinámicas económicas difieren del resto del país, advirtió el Dr. Alfredo Valadez García, investigador de la Escuela de Administración y Negocios de CETYS Universidad, Campus Tijuana.
De acuerdo con el especialista, a nivel nacional el salario mínimo pasará de 278.80 a 315.04 pesos diarios, mientras que en la franja fronteriza el ajuste será de 419.88 a 440.87 pesos diarios, lo que equivale a poco más de 13 mil pesos mensuales. Aunque el incremento en la frontera es menor en términos porcentuales frente al promedio nacional, debe interpretarse considerando el contexto socioeconómico de Baja California, entidad que presenta niveles de pobreza extrema considerablemente más bajos que el promedio del país.
“El debate público suele centrarse en si el aumento al salario mínimo genera inflación, pero la evidencia reciente muestra que los efectos en los precios han sido marginales. El verdadero reto ahora es la sostenibilidad de esta política en regiones con alta integración internacional, como la frontera norte”, explicó Valadez García.
El investigador, quien también es coordinador de la Licenciatura en Inteligencia de Negocios e Innovación en Campus Tijuana, recordó que desde 2018 el salario mínimo en México ha registrado un crecimiento real superior al 100%, sin detonar un espiral inflacionario. Asimismo, destacó que estos ajustes han contribuido a la reducción de la pobreza, particularmente en el periodo posterior a la pandemia, como lo reflejan datos oficiales.
No obstante, subrayó que el análisis debe ampliarse a un contexto comparativo internacional. Pese a los incrementos recientes, México continúa ubicándose en un nivel intermedio-bajo en términos de remuneraciones laborales a escala global. Comparativos de organismos multilaterales como la OCDE muestran que el país mantiene salarios promedio por debajo de la mayoría de sus países miembros y se sitúa detrás de economías latinoamericanas como Chile o Colombia al evaluar variables como salario por hora o poder adquisitivo.
En este sentido, el académico advirtió que, aunque la política salarial ha mostrado efectos positivos, persisten desafíos estructurales. Entre ellos, la amplia brecha salarial frente a Estados Unidos y Canadá, el riesgo de que incrementos acelerados sin mejoras paralelas en productividad incentiven la informalidad y afecten a micro y pequeñas empresas, así como la necesidad de considerar el contexto político y comercial ante la próxima revisión del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
Para el caso de Baja California, Valadez García señaló que la reducción sostenida de la pobreza extrema en los últimos años sugiere que el salario mínimo ha sido una herramienta efectiva, aunque insuficiente por sí sola. “El reto para la frontera no es solo aumentar el ingreso, sino hacerlo compatible con productividad, formalidad y competitividad internacional”, puntualizó.
Finalmente, sostuvo que el aumento al salario mínimo debe entenderse como parte de una estrategia económica integral, que considere las particularidades regionales y priorice el equilibrio entre bienestar social y viabilidad económica de largo plazo, especialmente en zonas altamente vinculadas al comercio internacional como la frontera norte.
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