En Línea Baja California
Mexicali, BC.- Con el objetivo de frenar despidos injustificados y garantizar condiciones laborales dignas para las mujeres embarazadas que laboran en instituciones públicas, la diputada de Morena, Gloria Arcelia Miramontes Plantillas, presentó una iniciativa de reforma a la Ley del Servicio Civil del Estado de Baja California.
La propuesta plantea la incorporación del artículo 58 BIS con el fin de prohibir el despido de mujeres por razones de embarazo, parto, puerperio o lactancia, así como garantizar que, en caso de presentar una renuncia durante este periodo, se compruebe que fue libre, voluntaria y sin ningún tipo de presión.
“Las trabajadoras embarazadas enfrentan condiciones de vulnerabilidad que se traducen en despidos, presiones para renunciar o la negación de condiciones adecuadas para ejercer su derecho a la maternidad”, denunció la legisladora al presentar su iniciativa ante el Congreso del Estado.
De igual manera, la propuesta legislativa amplía la protección a los padres trabajadores y a las madres adoptantes, durante los 90 días posteriores al nacimiento o adopción, con el propósito de resguardar el bienestar de la primera infancia y fomentar una corresponsabilidad familiar efectiva.
Miramontes subrayó que la aprobación de esta reforma marcaría un precedente en Baja California, alineando la legislación estatal con los estándares nacionales e internacionales en materia de derechos humanos y laborales.
Además de ofrecer certeza jurídica a las mujeres trabajadoras, la iniciativa busca impulsar una cultura institucional basada en el respeto a la maternidad, eliminando prácticas discriminatorias y promoviendo un ambiente laboral justo, incluyente y solidario.
“Establecer reglas claras desincentiva los despidos por embarazo y permite a las servidoras públicas ejercer su maternidad sin temor a perder su fuente de ingresos. También reconoce la importancia del rol del padre o adoptante en los primeros meses de vida”, enfatizó la diputada de Morena.
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